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夢を応援する、寄付型クラウドファンディング。


例えば、


#各業界の「夢(企画)」コンテストとタイアップ


#各業界の「不満・不安・クレーム」コンテストとタイアップ


など、アンケート調査会社と、このようなイベントの開催も面白い。


既に、金融機関の(中小零細)企業融資窓口との提携・連携は始まっている。


これから、起業・新規事業を起こそうとしている方で費用を抑えたいなら、
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#費用を掛けずに高い広告宣伝効果
#法人営業で、企業の経営や会計、基幹業務に関わるシステム・サービスを提供している場合、

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#ベテランになるまでに年数も掛かり、途中で退職する可能性もある。

先日、システム・ソフトウェアメーカーの営業が中小企業診断士を取得したニュースを見たが、

#最近は名前も定着してきた中小企業診断士の資格を持った営業なら、

#多少若くても、経営者も話を聞こう・相談してみよう、のハードルは下げられる。

#会社としても、例えば資格手当を出したり、入社から3~4年以内に取得することを評価基準に加える等も良い。

いわゆる専門家・先生の立ち位置に近づくスピードも速まり、信頼される営業になれば本人の業績UPにも繋がる。

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#先生でなければ買ってもらえない商品・サービス

プライベートでも、仕事でも、ネットでも、リアルでも、
その言動や表現は、一方通行の自己満足になってませんか?

要は、相手不在なのです。だから、売り込み・説明一辺倒で、思いやりも伝わらないのです。

相手がいてくれて初めてコミュニケーションができるわけですから。
あなたの言動・表現を「受け取る相手がいること」を意識して、

日頃から相手の話をよく聞いたり、反応をみることで、軌道修正でき、成果が出だします。
#反応がない広告#売れない営業#共通点
#オフライン資産#アナログを改めて見直す
#小売業の店舗販売や、様々な営業職。
#コロナ禍で苦戦を強いられている業界・業種も多い中でも、
#業績を横ばいに保ったり、伸ばしている店舗・企業も一部にある。

#低迷している店舗・企業の原因の一つに、
「あまりにも利益優先で、お客さん不在」のような経営者の価値観と、
「商品やサービスを売ることばかりに熱心で、人間関係構築が弱い」事が挙げられる。

#ダーウィンの言葉『最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一生き残ることが出来るのは、変化できる者である。』 の通り、コロナ禍こそ、価値観を変えるチャンスは今しかない。





#利益重視で、お客不在だから低迷する#WITHコロナ


法人営業でも個人向け営業でも実績多数で、


今でも営業現場同行やテレアポを何時間も 平気で見本を見せる著者。


売り込みが一切なく、かといって尋問にならず、相手の本音を引き出す。



先回りせず、本当の悩み・解決策に気付いてもらう。


反論対処法も秀逸。精神論では売れない時代の救世主。


▶営業人財のレベルUPなら、

自己PR、志望動機、適性検査、一般教養、専門知識、経験の内容や表現方法など確かに大事ですが

それ以前に、まず『人に嫌われる』ような事をしては、身もふたもありません。

会社という集団組織に属していこう、という時に、相手や周囲に与える印象や、影響・迷惑が分からないのは ただの『わがまま、一人よがり』でしかありません。 下記は、実際にあった話です。

#面接時刻の直前に、「遅れます」、「場所が分かりません」 と連絡する。

#面接途中で、携帯の着信・受信音が鳴り響く、おまけに電話に出る。

#履歴書、経歴書を投げ渡すように、雑に渡す。

#会社の入り口、受付などでポケットに手をいれてる。

#履歴・経歴書内の社名で、株式会社のところを テキトーに前株か、後株にしている

#履歴・経歴書で、修正液を使ったり、斜線、横線で訂正している。

#面接終了時に、『結果どうですか?ダメなら履歴書持って帰りたいので返して下さい』と言う。

#やたら、香水臭い、酒臭い、たばこ臭い、汗臭い。。。

#スーツ、Yシャツの袖や襟が汚れていたり、ぼろぼろに擦り切れてる。

 

 

寛容・寛大な、非常に心の広い、面接・人事担当者もいるかもしれませんが、 面接官も「人」、採用可否を最終的に決めているのも「人」です。

上記事項は、きちんとできても面接結果、採否への影響としてプラスにならないかもしれませんが できていなければ、マイナスに働くのは確実です。

いわゆる「思いやり」、「自分が、相手にこう言われたら、こうされたら、どう感じるだろうか?」という意識・視点を持って、 日々の言動を見つめ直していく他ありません。

#面接官は見た#面接・履歴書NG集

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