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サラリーマン限定！ハイパー節税マニュアル１１１
定着率を上げて早期離職・退職率を下げる！人材採用･求人広告ノウハウ・マニュアル
例えば、【女性層、主婦層】からのエントリーを増やす為には
やはり家庭や子供の事、または親の介護をなさっている可能性が高い為
『託児所・保育所や、育休・産休に関するコメント、夕方は早めに退社できるか？、残業はどうか？』なども踏まえた広告内容が重要です。
もし、「残業が少ない」、「残業平均月５時間」など記載があれば
求職者が感じる不安や、ミスマッチの、低減に繋がります。
『勤務時間・曜日（日数）』も明確にする事、そして
「勤務地近くにお買いものができる、スーパーやショッピングモールがある」等もあれば好印象です。
うつ病（鬱病）等メンタル系の病の方向け、療養術＆障害年金受給マニュアル冊子版
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