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『（精神的・体力的・適性的に）自分ができるか？続けれそうか？』という不安を払拭し、
エントリーしやすくする必要がある。
その為には、職場の写真ももちろんだが、
現場スタッフの仕事風景写真やコメントを記載すること
が重要。
「自分にもできそうだ」と思ってもらえる事がスタートなのだから。
現実ありのままを出すことで、求人広告とのギャップがなくなり
それが、定着率、離職率を良い方向へ変化させる。
そして更に、職場・仕事をイメージしやすくする為には、
職場の人間関係に関するコメントや、スタッフの人数や体制（配置）についても
記載があれば尚良い。
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その為には、職場の写真ももちろんだが、
現場スタッフの仕事風景写真やコメントを記載すること
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「自分にもできそうだ」と思ってもらえる事がスタートなのだから。
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それが、定着率、離職率を良い方向へ変化させる。
そして更に、職場・仕事をイメージしやすくする為には、
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記載があれば尚良い。
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