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“新卒から育て上げたい”と採用方針を決めている企業もある。
<strong><span style="font-size:x-large;">経験が２、３年に満たない場合、“長続きしない人”と思われかねない。</span></strong>
なまじ経験し、考えを持っている故に
会社の方向性、ベクトルが共有できるか？を不安に思われる 等々、
仕事柄たくさんの人事担当者、経営者とお会いしますが、
同様の話を何回も聞いてます。JUGEMテーマ：就職活動
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