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内容紹介
本書は30年にわたり150件以上の設計活動を続けてきた著者の豊富な経験から、
住まい手にとって「最高の間取り」とは何かを、平面図(間取図)や写真を用いて分かりやすく解説します。

「間取る」ことは関係性の設計をすること。
それは隣地や各室間(リビング、キッチン、水廻り、寝室・・・)などのハードな関係とともに、
隣人、家族といった人との関係も考慮してパズルを組み立てていく作業になります。
それらを「通風」「採光」「動線」「視線」「気配」といった生活者にも分かりやすいこ言葉で、最高の住宅のつくり方を説明していきます。
家づくりを考えている方はもちろんのこと、これから住宅設計を志す人や、
設計のプロでも十分に読み応えのある内容になっております。

■目次
第一章 それぞれの「場所」から「間取り」を考える
01 向かい入れるエントランスと玄関
・エントランスが庭・植栽に囲まれて・奥に引き込む
・オープンガレージ・坪庭を誘い込む・溜まりをつくる
・外階段で二階玄関へ・一段上げて・インナーガレージと共有
・シュ-クロークを経由する・二世帯、玄関で分かれる・二方向からのアクセス
・玄関からガレージへ・ミニマムサイズ
02 キッチンは家事動線から考える
・パントリーを経由して・二階キッチン、裏階段で・玄関からの裏動線
・サニタリーへの動線は回遊に・クローズのキッチンは回遊に
・配膳はハッチ経由で・家事回遊動線の一部に・DKの両方にアクセス・回遊の中心に
03 家事コーナーはどこに置く
・小さな書斎・食堂の一角に・家事動線上に・キッチンの一部に
04 階段の位置がプランを決める
・階段室の吹き抜けを取り込む・階段の廻りを回遊・左右に分かれる
・リビングインの階段・ガラスのスクリーン
05 廊下にも存在感を
・建具を開ければ一体・廊下は子供部屋の前室・廊下は書斎コーナー
06 サニタリーは、くつろぎと使い勝手を両立させる
・一階テラスとの一体感・二階テラスは実用も兼ねる・庭を見る
・3階にサニタリー・動線の一部
07 トイレの位置は一考にあたいする
・洗面室からアクセス・洗面室と共有・2方向から・階段室への小窓・キッチンを通る
・回遊動線に・手洗いコーナーと並んで
08 子供部屋は完全個室化しない
・吹抜けとつながる・前室を持つ・つながる
09 あなたにとって和室の用途は?
・気持のゆとり・宿泊室としても使う・寝室は和室で
・居間とのつながり・小屋裏利用
10 寝室と収納スペース、その関係
・サニタリーへとつながる・他のスペースを経由する・二つの部屋から
・夫婦別室・収納は回遊動線・隣はウォークイン・ウォークインと壁収納
11 地下室には採光と通風のドライエリアを
・多目的室をつくる・静かな個室・二つのドライエ
著者について
最高の住宅をデザインする方法[4刷]、
最高の住宅をつくる方法[4刷]、
最高の開口部をつくる方法など著書多数[すべて弊社刊]
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住宅間取図や写真を用いて分かりやすく解説
 (中日新聞より)

子育てママの就職支援 ハローワーク高山に専用窓口JUGEMテーマ:就職活動

 高山市上岡本町のハローワーク高山に14日、子育て中の女性の就職を支援する専用窓口「マザーズコーナー」が開設された。担当職員が常駐。ニーズに合った職の紹介などのほか、内職の求人情報を収集して提供する活動もする。

 子ども連れでも利用しやすく、きめ細かい就職支援を目的に厚生労働省が進める政策の一環。

コーナーは施設内の一室を改装し、子どもが遊べるスペースも用意した。
 予約が原則だが、飛び込み利用者にも対応できるよう女性職員2人が常駐。求人内容に、勤務可能な時間など該当するものがなければ各事業所に出向いて職を開拓する活動も進める。
 内職の情報提供は、ハローワーク高山独自の取り組みで「情報を収集することで、潜在求職者の利用を高めていく」という。

 初日に利用した中学生と高校生の子どもを持つ女性は「担当の人がいてくれると、何度も(希望を)説明することもないし、ありがたい」と話していた。

 ハローワーク高山は「長引く不況もあって職を求める主婦が増えている。これまで子ども連れだと来にくい面があったが、気軽に利用してほしい」と呼び掛けている。
 利用時間は午前8時半~午後5時15分、無料。問い合わせは専用ダイヤル=電0577(32)5433=へ。 


受講料最大100%キャッシュバック!⇒介護の資格講座なら介護教室『ほっと倶楽部』



子育てママの就職支援 ハローワークに専用窓口
サラリーマン限定!ハイパー節税マニュアル111

定着率を上げて早期離職・退職率を下げる人材採用・求人広告ノウハウ・マニュアル

例えば、【女性層、主婦層】からのエントリーを増やす為には

やはり家庭や子供の事、または親の介護をなさっている可能性が高い為

『託児所・保育所や、育休・産休に関するコメント、夕方は早めに退社できるか?、残業はどうか?』なども踏まえた広告内容が重要です。

もし、「残業が少ない」、「残業平均月5時間」など記載があれば
求職者が感じる不安や、ミスマッチの、低減に繋がります。

『勤務時間・曜日(日数)』も明確にする事、そして
「勤務地近くにお買いものができる、スーパーやショッピングモールがある」等もあれば好印象です。

うつ病(鬱病)等メンタル系の病の方向け、療養術&障害年金受給マニュアル冊子版
定着率を上げて早期離職・退職率を下げる!人材採用・求人広告ノウハウ・マニュアル
「ノンフリート等級情報交換制度」とは?

要は、加入する自動車保険会社を変えても、「保険料の割引や等級」が、新しく加入する保険会社でも適用されますよ、という事です。

そうなのですが..【その他】の情報もしっかりと各保険会社間で情報交換・共有されます。

例えば、【解約、解除の有無】【保険事故の件数、事故年月日】など。

特に“解除”は、保険会社から契約を打ち切られる事。保険料の支払いを滞納してました、もしくは他に問題を抱えていました、とバレます。

そして事故件数が多すぎると、「故意に事故を起こしていないか?」と
疑われたりと、あんなに売り込み激しい保険会社でも(事故多発は)不安なので、【契約できない】可能性もあるかもしれません。

くれぐれも「保険料の滞納」と「事故」にはご注意を!詳しくは、各保険会社にご確認ください。

自動車保険料払いすぎていませんか?徹底比較がコツ!!



自動車保険「解約」ではなく「解除」歴、事故歴のある方は、特にご注意を
この情報は、情報というよりマニュアルです。実務書です。 よくある何千万円をアフィエイトであせいだとか、自動的に儲かるとかの錬金術の情報とは違います。 日本の中古車は海外で高い人気です、ブランド力があります。日本では査定0円の車でも海外に持って行けば 売れるということ。日本ではコンディションがよくて動くくるまでも、年数や走行距離でタダになってしまいます。あたりまえの話ですが、日本の国内で仕入れるのが一番安いということです。 簡単に言ってしまえば、インターネットを使用し世界中を相手に初期投資を少なく中古車ビジネスをしようということです。 ただ 輸出をするためには、知っておかなければならない知識がいくつかあります。 このマニュアルは車ビジネスの未経験者から輸出ビジネスをはじめられるように書いてあります。
査定0円の車が60万円で売れた 驚異の中古車輸出術
中古車輸出ビジネス成功マニュアル・ノウハウ
国税庁に強制徴収委任へ=10月にも、悪質な年金保険料滞納-厚労省(時事通信より)

 厚生労働省は27日、厚生年金と国民年金の保険料を滞納している事業所、個人のうち、特に悪質なケースについて国税庁に委任して強制徴収に踏み切る方針を決めた。早ければ10月から実施する。1月の日本年金機構発足に伴い施行された改正厚生年金保険法、改正国民年金法の関連規定の初適用となる。

 両法などによると、財産差し押さえやその売却(公売)など強制徴収の対象になるのは、厚生年金では「滞納2年分以上で滞納額1億円以上の事業所」、国民年金では「滞納2年分以上で本人か家族など連帯納付義務者の直近の年間所得が1000万円以上の個人」。さらに、財産隠匿の可能性があることや、納付督促への不誠実な対応など悪質性が強いことが条件となる。

 対象事案は数百件以上に上る見通しで、同機構による絞り込みが完了次第、国税庁は各案件について順次委任を受け、徴収に着手する方針。強制徴収は同機構でも実施できるが、同省は「滞納整理のノウハウは、国税庁の方に蓄積がある」(年金局)と悪質なケースでの徴収効果に期待を寄せている。





実際に引越しを終えた方々にお聞きしたアンケートを集めました!




年金保険料滞納、ついに差し押さえなど強制徴収へ
視覚・聴覚障害者が「WEB版コールセンター」を担当 大阪・交野市が実証実験(産経新聞より)

大阪府交野(かたの)市がインターネットを活用し、市内の聴覚障害者や視覚障害者がオペレーターになり、住民からの問い合わせ対応や高齢者らの安否確認を支援といった行政サービスを提供するネット版コールセンターを設置することが分かった。

専用の端末を使い障害者に就労の場を提供する取り組みで、来年度から実証実験を始める。

交野市は大阪府北東部に位置する住宅地が広がる街。人口8万人足らずだが、身体障害者手帳を持つ市民は3・3%にあたる2635人(3月末現在)で、その率は全国の2・7%と比べて高く、障害者の就労支援が課題になっている。また、独居の高齢者や高齢者夫婦のみの世帯が急増しており、安否確認のニーズも高まっている。

このため市は視覚、聴覚障害者が在宅でも仕事ができる方法を模索。インターネットを使い、住民から市への問い合わせや、高齢者の安否確認の代行といった業務の担い手になってもらう計画を立てた。ただ、市販のパソコンだと障害者の操作が難しいため、障害者向けICT(情報通信技術)システム開発の実績がある神戸市と神奈川県のNPO法人が近く開発する端末を使うことにした。

ネットを通じた市民からの問い合わせに対して、聴覚障害者は文字や文章でやりとりする「チャット」機能を使い意思疎通をする。また、視覚障害者は市民から寄せられた高齢者の安否確認や情報提供の依頼を受け、高齢者宅へ電話をかける。そこで異常が見つかれば市に通報し、市の職員が訪問するという。

今回の取り組みに必要な行政サービス情報や高齢者の情報については、ICT企業が運営する外部記憶装置に保存する「クラウド・コンピューティング」と呼ばれるシステムで運用。将来的に他の自治体が参入して共同運営しやすくなり、維持管理コストを大幅にカットできる利点があるという。ただ、個人情報を外部に保存することで情報流出の危険性が高まるため、交野市はクラウドで運用しても問題のない情報の範囲を精査することにしている。

交野市によると、市民が情報を得る手段は6割が市の広報、3割が新聞などで、ネット経由は現状では5%にとどまる。このため、市は「将来的にネットの問い合わせだけでなく、即時性の求められる問い合わせにも対応できるコールセンターに発展させたい」としている。
現代の近江商人か?視覚・聴覚障害者雇用を促進させる大阪・交野市
(タウンニュースより)ヘルパー養成"国籍問わず"永住外国人への門戸拡大少子高齢化に伴い人材不足が叫ばれている介護現場に対し人材確保の門戸を広げようと、市内特別養護老人ホーム110施設と84法人の経営者や理事長らで結成された「社団法人横浜市福祉事業経営者会」は今月、これまで国籍を限定し行ってきた「ホームヘルパー2級養成講座」の受講対象者を県内永住外国人に拡大することを決定した。 外国人の就労支援を行う目的で行われている同養成講座は、神奈川県の雇用対策「ふるさと雇用再生特別基金事業」から委託された取り組み。対象は日本人の配偶者や永住権などを持つ県内外国人となる。 これまでベトナム人や中国人のみの養成講座を行ってきた同会だが、「対象国籍以外でも講座は受けられるのか」との要望が同会に多く寄せられたことや介護現場からの人材不足の声にいち早く対応するため、10月からは県内の全永住外国人を対象に受け入れていく。 特別養護老人ホームの待機者数改善のため、平成22年度末までに年間900床の施設設置や整備を目指している横浜市にとり、介護スタッフの確保は大きな課題だ。市によると毎年換算で300人のスタッフ増が必要としておりその対応は急務となっている。講座を主催する同会の甘粕弘志事務局長は「現時点でさえぎりぎりの人員で運営している施設が多いので、将来的には日本人だけでは追いつかなくなるはず。今から新しい人材確保のための対策を講じていかなければ」と同講座の意義を話す。 今年3月に修了したベトナム人対象講座では全員の就職が決定。今月21日、中国人対象の講座開校式に訪れた呉麗麗さんは「以前から興味があった介護を色々学んでいくことができて嬉しい」と笑顔を見せた。 受講者は現在6人だが、同会甘粕事務局長は「将来は毎回の受講者を10人~20人に拡充しより多くの永住外国人のヘルパーを育てていきたい」としている。 講座受付開始は8月の予定。詳細は同会事務局【電話】045・840・5815
ヘルパー養成"国籍問わず"永住外国人への門戸拡大